Legal & Compliance

Infinigate Group Supplier Code of Conduct

Unsere Grundwerte sind gegenseitiger Respekt, Partnerschaft, Integrität und Exzellenz. Wir möchten langfristige Beziehungen zu Lieferanten aufbauen, die sich ebenfalls diesen Werten verpflichtet fühlen. Dieser Verhaltenskodex unterstützt die Entwicklung dieser Beziehungen, indem er bestimmte Standards festlegt, deren Einhaltung wir von allen Lieferanten, mit denen wir zusammenarbeiten, erwarten.

E-Business Vereinbarung

Mit dieser Vereinbarung beabsichtigen die Parteien, die technische Kommunikation für den elektronischen Austausch von Geschäftsdokumenten zwischen Infinigate dem hierfür autorisierten Partner auf möglichst einfache Weise zu regeln.

Enviromental, Social and Governance policy

Die Verantwortung eines Unternehmens gegenüber seinen Stakeholdern und der Umwelt beginnt mit seinen Grundprinzipien und den Prinzipien, nach denen es seine Geschäfte führt. Diese Richtlinie beschreibt die Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (USG), die den Standard für unsere Aktivitäten und die Art und Weise, wie wir mit unseren Stakeholdern interagieren, bilden werden. Infinigate richtet seine USG-Politik an den 10 Prinzipien des UN Global Compact aus. Durch die Umsetzung der 10 Prinzipien des United Nation Global Compact (UNGC) wollen wir nicht nur der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, dem Schutz unseres Planeten und unserer Gemeinschaft gerecht werden, sondern auch die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg schaffen.

Equality, Diversity and Inclusion policy

Als Value-Added Distributor haben wir eine große Verantwortung, nicht nur gegenüber unseren Lieferanten und Kunden, sondern vor allem gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir glauben, dass Verantwortung, Vertrauen und Rechenschaftspflicht Hand in Hand gehen, um den Erfolg unseres Unternehmens zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Handlungen den Menschen, der Umwelt und den Gemeinden, in denen wir tätig sind, keinen Schaden zufügen. Bei Infinigate haben wir die Bedeutung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration erkannt. Wir bemühen uns daher, ED&I-Faktoren in jeden Teil unseres Geschäfts einzubeziehen, um eine größere Beteiligung zu gewährleisten und nicht nur unseren Erfolg als Unternehmen, sondern auch den Erfolg unserer Teams und einzelner Mitarbeiter zu fördern.

Reklamation

Haben Sie schlechte Erfahrungen gemacht, die eindeutig darauf hindeuten, dass Infinigate sich nicht an den Verhaltens- und Ethikkodex oder eine der Infinigate-Richtlinien hält? Auf dieser Website können Sie Ihre Bedenken vertraulich äußern: https://whistleblowersoftware.com/secure/infinigate In unserem Bestreben, Cybersicherheit zu einer Angelegenheit für jedermann zu machen, ist Infinigate offen für direktes Feedback, wie wir uns verbessern können. Sie können sich jederzeit direkt an uns wenden.

Datenschutz

Wir nehmen den Schutz und die Sicherheit Ihrer personenbezogenen Daten ernst und möchten, dass Sie sich beim Besuch unserer Website und der Nutzung unserer Internetangebote sicher fühlen und wissen, welche personenbezogenen Daten bei der Inanspruchnahme unserer Internetangebote verarbeitet werden.