Unsere Mitarbeiter sind unsere Stärke
Wir engagieren uns für eine Kultur der Vielfalt und Integration, Positivität, Teamarbeit, Unterstützung und persönlichen Entwicklung, die auf gegenseitigem Respekt beruht.
Bei Infinigate ist es unser Grundsatz, alle unsere geschäftlichen Aktivitäten in einer ehrlichen und ethischen Weise durchzuführen, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt.
Wir wollen Vertrauen schaffen, indem wir bei allem, was wir tun, Integrität, Transparenz und faire Behandlung an den Tag legen, einschließlich der Gewährleistung von Gleichberechtigung an unserem Arbeitsplatz und der Einhaltung der geltenden Gesetze.
Unsere Werte
Eigenverantwortung und Verantwortung
Wir verhalten uns aufrichtig, transparent und integer und sind für unser Handeln verantwortlich.
Ökologisches und soziales Engagement
Der Schutz des Planeten ist für Infinigate als Unternehmen ein zentrales Anliegen. Wir verhalten uns ethisch, unterstützen die soziale Gemeinschaft, in der wir leben, und fördern eine sichere und gesunde Umwelt für alle.
Hervorragende Leistung in der Ausführung
Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Wir arbeiten proaktiv und kollaborativ, mit Schwerpunkt auf Innovation und Kundenzufriedenheit
Rahmen für Nachhaltigkeit
Unser Nachhaltigkeitsrahmen basiert auf den zehn Prinzipien des UN Global Compact. Durch die Einbeziehung dieser Prinzipien in unsere Prozesse stellen wir sicher, dass wir unserer Verantwortung gegenüber den Menschen und dem Planeten gerecht werden.
Umwelt
Unser Engagement für Nachhaltigkeit ebnet den Weg für die Infinigate Gruppe, das Richtige zu tun und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben, um eine bessere Zukunft für alle zu schaffen. So setzen wir zum Beispiel Maßnahmen zur Dekarbonisierung unseres Unternehmens und unserer Arbeitsweise um.
Auswirkungen auf die Gesellschaft
Die Infinigate Gruppe ist sich bewusst, dass unser Erfolg und unser Ruf eng mit dem Wohlergehen, der Effektivität, dem Verhalten und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter verbunden sind. Wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds, das frei von Mobbing und Belästigung ist und in dem jeder mit Würde und Respekt behandelt wird.
Governance
Der Vorstand der Infinigate Gruppe hat zusammen mit den Anteilseignern die direkte Aufsicht über unsere Ziele und verpflichtet sich, unsere Richtlinien voranzutreiben. Wir investieren in eine bessere ESG-Politik und ein zielorientiertes Reporting, um unsere Fortschritte bei der Erreichung unserer Ziele zu messen.
Unsere Ziele
Unsere Mitarbeiter
Wir investieren in unsere Mitarbeiter und geben ihnen die Fähigkeiten an die Hand, die sie für Wachstum und Entwicklung benötigen. Wir schätzen Schulungen als integralen Bestandteil der Entwicklungsstrategie unserer Belegschaft und bemühen uns darum, dass unser Kursangebot die Führungs-, Fach- und persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter erweitert.
Wir haben unsere Politik für Gleichstellung, Vielfalt und Eingliederung aktualisiert und eine jährliche Überprüfung eingeführt, um eine transparente Berichterstattung zu fördern.
Dekarbonisierung unseres Unternehmens
Wir überprüfen und aktualisieren laufend die Unternehmensrichtlinien, einschließlich einer Richtlinie für grüne Energie, die vorsieht, dass alle Gebäude mit erneuerbarer Energie betrieben werden. Wir aktualisieren unsere Firmenwagenrichtlinie, um festzulegen, dass alle geschäftlich gefahrenen Kilometer auf Netto-Null kompensiert werden müssen. Wir investieren in Technologie, um eine genaue Berichterstattung zu erstellen und messbare Ziele zu setzen, mit der Absicht, bis 2035 Netto-Null zu erreichen.
Technologie
Wir investieren in Technologie, um unser ESG-Programm in Übereinstimmung mit den UN-Nachhaltigkeitszielen zu unterstützen (Scope 1, 2 und 3, einschließlich Treibhausgasbilanzierung, TCFD und künftige ESRS-Berichterstattung). Die durch die Technologieinvestitionen ermöglichte Datenanalyse ermöglicht es uns, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Wirkung zu maximieren.
Lieferanten
Wir bemühen uns um engere Beziehungen zu unserer Lieferkette, unterstützt durch eine Strategie zur Erreichung unserer Scope-3-Ziele, einschließlich einer Überprüfung der Logistikprozesse und besserer Lieferoptionen für Kunden.